《如龍》係列開發團隊：良性衝突，成就更佳遊戲
在與Automaton的訪談中，《如龍》係列開發團隊分享了其獨特的幕後運作方式，以及如何通過健康的爭論和內部衝突來製作更好的遊戲。
係列總監堀井雄介透露，如龍工作室內部成員之間的衝突不僅常見，而且是“受歡迎的”，因為它有助於提高遊戲質量。
在與新聞網站Automaton的對話中，堀井雄介被問及工作室的開發人員是否經常意見不合。堀井雄介承認確實存在衝突，但他澄清說這些“內部鬥爭”並非本質上是負麵的。“如果設計師和程序員發生爭吵，那麼策劃者的工作就是進行調解，”堀井雄介解釋說，並補充說這種爭論可能是富有成效的。
“畢竟，如果沒有爭論或討論，你隻能期待一個平淡無奇的最終產品。因此，衝突總是受歡迎的，”他補充道。他還進一步解釋說，從這些衝突中獲得的重要一點是確保它們能帶來積極的結果。“如果衝突沒有帶來富有成效的結論，那麼衝突就沒有意義，所以策劃者有責任引導每個人朝著正確的方向前進。這完全是關於進行健康和富有成效的衝突。”
堀井雄介還提到，工作室的團隊傾向於“齊心協力地奮鬥”，而不是避免衝突。“我們根據想法的好壞來接受意見，而不是根據哪個團隊提出了這些意見，”他說。與此同時，工作室也不害怕拒絕那些不符合他們高標準的想法。“我們也確保‘無情地’否決糟糕的想法，所以歸根結底是在為了製作一款好遊戲而進行辯論和‘戰鬥’。”
