Mga pangunahing tampok ng WorkTango:
❤ Pagkilala: Madaling magpadala ng papuri, mataas na fives, at mga komento sa mga kasamahan, pag -aalaga ng isang positibong kapaligiran sa trabaho.
❤ Mga Gantimpala: Kumita ng mga puntos para sa pagkilala at pakikilahok ng programa, pagpapalakas ng pagganyak at pakikipag -ugnayan.
❤ Mga pananaw sa survey: Pag -access at pagsusuri ng mga resulta ng survey upang makakuha ng mahalagang pananaw sa damdamin ng empleyado.
❤ stream ng aktibidad: Manatiling alam tungkol sa mga balita sa kumpanya at mga kaganapan sa pamamagitan ng isang sentralisadong feed ng aktibidad, na nagtataguyod ng komunikasyon at transparency.
Mga Tip sa Gumagamit:
❤ Magpakita ng pagpapahalaga sa mga kasamahan sa pamamagitan ng madalas na pagkilala upang makabuo ng malakas na relasyon sa koponan.
❤ I -maximize ang iyong mga gantimpala sa pamamagitan ng aktibong pakikilahok sa mga programa ng kumpanya at mga puntos na kumita.
❤ Gumamit ng data ng survey upang maunawaan ang karanasan ng empleyado at mag -ambag sa positibong pagbabago.
Buod:
Ang karanasan sa empleyado ng worktango ay isang mahalagang tool para sa pagpapalakas ng moral, pagpapabuti ng komunikasyon, at pag -aalaga ng isang kultura ng pagpapahalaga. Ang mga tampok nito - pagkilala, gantimpala, pagsusuri sa survey, at isang feed ng aktibidad - bigyan ng kapangyarihan ang mga gumagamit upang lumikha ng isang mas positibo at nakakaakit na lugar ng trabaho. I -download ang WorkTango ngayon para sa isang mas mahusay na karanasan sa empleyado!
